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유튜브 「떠먹여주는 이노무사」에서 자문하며 맡았던 사건을 이야기합니다.
안녕하세요, 이지만입니다. 노무법인 위너스 대표노무사로 기업 인사노무를 자문하고, 인사제도와 근무체계를 설계하는 컨설팅을 함께 해 왔습니다.
자문, 사건, 컨설팅, 강의를 하며 많은 사례를 봤습니다. 안타까운 사례도, 화가 나는 사례도 있었지만 공통점은 하나였습니다. 법을 조금만 알았더라면 막을 수 있었던 일, 말 한마디만 달랐어도 그렇게까지 가지 않았을 일, 제도는 있는데 현장에서 작동하지 않아 터진 일이라는 것입니다.
그래서 자문을 할 때는 조문보다 회사의 사정을 먼저 봅니다. 임금이 어떻게 구성돼 있는지, 평가는 누가 하는지, 노조가 있는지에 따라 같은 사안도 답이 달라지기 때문입니다. 대기업 계열사, 프랜차이즈 본사, 공공기관, 병의원, 초기 스타트업까지 자문해 보니 규모가 달라도 문제가 생기는 지점은 비슷했습니다.

급여 대행, 노동사건 대리, 정부지원금 신청은 노무법인 위너스의 담당 노무사가 맡습니다. 아래는 제가 담당하는 영역입니다.
근로계약, 임금, 근로시간, 연차, 징계, 해고, 근로감독 대응. 정기적으로 점검하는 회사와 문제가 생긴 뒤에 찾는 회사는 결과도 비용도 다릅니다.
오래된 양식을 그대로 쓰는 회사가 많습니다. 실제 운영과 규정이 다르면 분쟁에서 규정이 회사를 보호하지 못합니다. 공공기관부터 프랜차이즈 본사까지 규정 정비를 맡아 왔습니다.
평가, 보상, 직무급, 임금피크제, 근무체계. 제도 하나를 바꾸려면 노사 동의 절차까지 함께 봐야 합니다. 설계부터 합의까지 같이 진행합니다.
신고가 접수된 순간 회사에는 조사 의무가 생깁니다. 당사자끼리 해결하도록 두는 것이 가장 위험합니다. 외부 조사위원으로 참여해 조사보고서까지 작성합니다.
3.3% 사업소득으로 처리하면 프리랜서라고 생각하기 쉽지만, 법원은 계약 형식이 아니라 실제 근무 실태를 봅니다. 사업주에게는 계약 정비를, 종사자에게는 권리 확인을 안내합니다.
공공자회사 인사제도, 교섭단위 분리, 원하청, 임금체계 개편. 이해관계자가 여럿인 사안을 오래 다뤄 왔습니다.
인사노무 자문과 별도로 수행한 컨설팅 · 조사 실적입니다. 회사명은 일부만 표기합니다.
C○제일제당 부산공장 교대제 전환 · 부○도시가스 · 현○로지스틱스 · 하○마이크론 · 일○제강 · 코○맥스 · 부산○항터미널 · 강원대학교○원 · 부산○통공사
두○산업차량 HRM·HRD · 효○ 1공장 · 동○그룹 · 교보라이프○래닛 인사제도 · 한국식품산업클러스터○흥원 직무급 · 메○필드호텔 · 서울시○지재단 평가체계 · 다○시스 · 고○민김밥 본사
인○항만공사 임금피크제 · 정규직 전환 · 보쉬렉스로스○리아 임금피크제 · 법○부 청원경찰 임금체계 · 한국나노○술원 비정규직 전환 · 강릉과학산업○흥원 · 항공안전○술원
K○O파트너스 임금체계 · 평가 · 조직개편 · 키○스파트너스 인사제도 · 노사파트너십 · 포○코 사내하도급 노조법 개정(노란봉투법) 대응 자문 · 국가인○위원회 노사관계 자문 · 관○청 중대재해 대응체계
공공자회사 · 제조 · 콘텐츠 기업의 외부 조사위원으로 신고 접수부터 조사보고서, 심의까지. 사건 당사자 보호를 위해 기관명은 표기하지 않습니다.
부당해고 · 부당노동행위 구제신청, 노동쟁의 조정, 임금체불 진정 대응. 중앙행정기관 · 국제기구 · 대학 의료원 · 유통 · 식품 기업 사건을 사용자측에서 대리했습니다.



자주 받는 질문을 27개 도구로 만들었습니다. 입력한 내용은 브라우저에서만 계산되고 저장되지 않습니다. 결과를 보고 확인이 필요하면 그때 연락 주시면 됩니다. 많이 쓰는 여섯 개를 먼저 뒀습니다.
유튜브 「떠먹여주는 이노무사」에서 자문하며 맡았던 사건을 이야기합니다.
어떤 도구를 써야 할지 모르겠으면 상황만 적어 주셔도 됩니다. 직원 수, 무슨 일인지, 언제까지 답이 필요한지 정도면 충분합니다. 영업일 하루 안에 연락드립니다.
30분 50,000원. 상황을 듣고 쟁점과 대응 순서를 말씀드립니다.
근로계약서, 취업규칙, 징계 · 해고 서류 등을 보고 의견을 문서로 드립니다.
사업장에 찾아가거나, 매달 정한 범위 안에서 수시로 자문합니다.
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